U organizaciji Specijalne bolnice za medicinsku rehabilitaciju Krapinske Toplice, 4. kolovoza 2021. godine održana je završna konferencija projekta EDUPREVENT – Edukacijom do zdravlja.

rnrn

Provedba projekta traje od 11. veljače 2020. do 11. kolovoza 2021. godine. Glavni cilj projekta bio je unaprijediti znanja i vještine zdravstvenih djelatnika u području kardiovaskularnog zdravlja te zdravog načina života, sa svrhom unapređenja zdravstvenih usluga uključenih partnera, kao i kvalitete života svih stanovnika na području Krapinsko-zagorske županije.

rnrn

Tijekom konferencije predstavljeni su rezultati i provedene aktivnosti projekta – u 18 mjeseci provedbe odrađena su 2 kongresa u Hrvatskoj, webinar na temu debljine i dijabetesa, webinar proljetne pedijatrijske škole, tečaj normalnog pokreta, nordijskog hodanja, tečaj naprednih mjera održavanja života i manualne limfne drenaže, a educirano je ukupno 180 zdravstvenih djelatnika.

rnrn

Uz Specijalnu bolnicu za medicinsku rehabilitaciju Krapinske Toplice kao nositelja, na projektu su sudjelovali i projektni partneri – Zavod za javno zdravstvo Krapinsko-zagorske županije, Zavod za hitnu medicinu Krapinsko-zagorske županije, Dom zdravlja Krapinsko-zagorske županije, Ljekarna Krapinsko-zagorske županije te Opća bolnica Zabok i bolnica hrvatskih veterana. Ukupna vrijednost projekta je 994.201,09 kuna te je u 100% udjelu financiran iz europskih fondova – Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020.

rn

Već smo istaknuli da se Zagorska razvojna agencija u 2021. godini članstvom u UN Global Compact-u pridružila najvećoj svjetskoj inicijativi za uspostavu održivog razvoja. Svatko od nas svojim životom i radom ima snagu i odgovornost utjecaja na pozitivne promjene na globalnoj razini. Na tragu te ideje, Zagorska razvojna agencija odlučila je pokrenuti promjene na lokalnoj razini.

Najbolji alat za to bilo je stjecanje uvjeta za MAMFORCE standard za poslovanje ustanove kroz koji se na više načina malim koracima doprinosi održivom razvoju.

Kroz implementaciju MAMFORCE standarda u poslovanje Zagorske razvojne agencije unapređuje se organizacijska kultura ustanove. Kroz stvaranje naprednije organizacijske kulture pridonosi se ostvarenju UN-ovim ciljevima održivog razvoja i to:

• • Cilj 3. Dobro zdravlje i blagostanje

• • Cilj 4. Kvalitetno obrazovanje

• • Cilj 5. Rodna ravnopravnost

• • Cilj 13. Klimatsko djelovanje

Također, navedeni standard omogućuje nam stvaranje organizacijske kulture sa određenim vrijednostima koje počivaju na UN načelima održivog razvoja i to:

• • podržavanje i poštivanje zaštite međunarodno proklamiranih ljudskih prava

• • uklanjanje bilo kakvog oblika diskriminacije u pogledu zaposlenja i zanimanja

• • poduzimanje inicijative za promicanje veće odgovornosti za okoliš

• • djelovanje protiv korupcije u svim njezinim oblicima

U našim idućim objavama o održivom razvoju možete pročitati i na koji način to planiramo i postići, tj. koje ćemo akcije poduzeti.

Krapinsko-zagorska županija članica je Saveza Alpe Jadran od njenog osnutka 2013. godine te se svake godine održavaju redoviti obilasci i sastanci voditelja Glavnog tajništva Saveza, g. Thomasa Pseinera sa predstavnicima članica Saveza. Ove godine, g. Thomas Pseiner posjetio je Krapinsko-zagorsku županiju 03.08.2021. te su na radnom sastanku prodiskutirane ključne teme vezane uz strateški razvoj i daljnji napredak Saveza.

rnrn

U proteklih godinu dana, usprkos svim izazovima koje je izazvala pandemija, Savez Alpe Jadran uspio je pokrenuti zajednički projekt pod nazivom CERLI – A Crisis and its Effects – let’s Reflect, Learn and Improve [Kriza i njeni učinci – proučimo, učimo i poboljšajmo] u okviru koje su održane 3 panel diskusije, a rezultat tih diskusija je dokument tzv. White paper odnosno preporuke za daljnju reakciju u budućim krizama koje bi se mogle dogoditi. Nadalje, na sastanku su predložene i dodatne aktivnosti na kojima se želi u budućnosti više raditi kao npr. želi se produbiti suradnja kroz organizaciju različitih događanja s ciljem umrežavanja i omogućavanja traženja partnera za internacionalne projekte, želi se efikasnije koristiti mogućnost društvenih mreža kao medija za bolju vidljivost Saveza i aktivnosti koje Savez provodi, širiti partnerstvo i članstvo na druge regije uzimajući u obzir geo-politički aspekt tih udruživanja te su najavljeni radni sastanci tematskih kontakt točaka i Upravljačkog vijeća za jesen. Jedan od projekata u tijeku je i izrada zajedničke biciklističke karte, za koju se predviđa da će biti dovršena do kraja rujna kada se planira i njeno službeno predstavljanje na press konferenciji. 

rnrn

Više informacija o Savezu Alpe Jadran, članicama i aktivnostima možete pronaći ovdje. 

rn

Zagorska razvojna agencija je od mjeseca svibnja ove godine, ponosni nositelj osnovnog MAMFORCE standarda. Uvođenjem MAMFORE standarda, cilj nam je provesti promjene koje će povećati angažman zaposlenih, poboljšati produktivnost te pridonijeti promjeni organizacijske kulture koja će biti spremnija za prihvaćanje zakonskih promjena koje donosi nova EU Direktiva o ravnoteži privatnog i poslovnog života. Zagorska razvojna agencija je, uključenjem u projekt, spremna za promjene koje će uskoro postati zakonska obaveza. Brojne kompanije i institucije su prepoznale prednost uključenja i započele proces koji vodi do MAMFORCE statusa.
rnRazvijamo poslovnu kulturu koja počiva na različitostima koje se nadopunjuju kako bismo kreirali što kvalitetnije usluge za naše klijente. U takvoj kulturi, koja prihvaća, podržava i razvija privatne i poslovne posebnosti svakog našeg djelatnika, primjerom pokazujemo da i javni sektor analizira, ocjenjuje i primjenjuje dobre prakse koji potiču stvaranje povoljnog poslovnog okruženja. Uvođenjem MAMFORCE standarda među prvim smo organizacijama javnog sektora koje uvode takvu politiku.
rnIzuzetno je važno da se i javni sektor uključuje u projekte poput ovoga kojim se radi na poboljšanju radne klime, uključenosti pa time i efikasnosti, čime se približava poslovanju realnog sektora i stvara, za hrvatske okvire, moderan i inovativan način poslovanja koji prati svjetske trendove i koji u fokus stavlja ljude i njihovu kreativnost kao najveću korporativnu snagu. Stoga pozivamo sve naše klijente i partnere, posebice institucije i ustanove iz obitelji Krapinsko-zagorske županije, da se pridruže MAMFORCE zajednici.
rnŽelimo se istaknuti kao sjajno radno mjesto za obitelj i žene i postati dio MAMFORCE zajednice osviještenih lidera koji razumiju izazove s kojima se susreću žene koje uz karijeru žele biti i mame.

rnrn

Razviti ćemo organizacijsku kulturu pravičnosti u kojoj svi mogu biti uspješni, bez obzira na različitosti i životne okolnosti.
rnUvođenjem novih modela upravljanja, baziranih na podacima, poboljšava se rodni balans i komunikacija, otvara prostor za drugačije perspektive te raste angažiranost. Sustavi su organiziraniji i produktivniji, a zaposleni ukupno sretniji – poslovno i privatno.
rnZagorska razvojna agencija je inovativan i kreativan partner koji oblikuje održivi razvoj Krapinsko-zagorske županije te se uvođenje MAMFORCE standarda čini kao najbolja prilika za ostvarenje te misije. Zagorska razvojna agencija u MAMORCE standardu prepoznala je prednosti za svoje poslovanje, kao i priliku za prijenos dobrih praksi svojim klijentima, a sve u želji da pridonese višoj razini kvalitete života i rada svih ljudi na području Krapinsko-zagorske županije.

rn

„Teče i teče, teče jedan slap; Što u njem znači moja mala kap? Gle, jedna duga u vodi se stvara, o sja i dršće u hiljadu šara. Taj san u slapu da bi mogo sjati, i moja kaplja pomaže ga tkati.“ Dobriša Cesarić

rnrn

Zagorska razvojna agencija pridružila se od 2021. godine najvećoj svjetskoj inicijativi za uspostavu održivog razvoja. Odgovorno je preuzela obvezu usklađenja svojeg poslovanja sa deset principa Ujedinjenih naroda o ljudskim pravima, radu, okolišu i antikorupciji.

rnrn

Također, kroz svoje poslovanje, Zagorska razvojna agencija obvezala se aktivno doprinijeti ostvarenju UN-ovih ciljeva održivog razvoja. Postizanje globalnih ciljeva započinje lokalnim djelovanjem. Stoga Zagorska razvojna agencija preuzima odgovornost te postaje partner izvrsnosti i kreativnosti koji oblikuje održivi razvoj Krapinsko-zagorske županije. Pozivamo naše partnere, posebice institucije iz obitelji Krapinsko-zagorske županije, da nam se pridruže na putu stvaranja svijeta koji želimo.  

rnrn

Svatko od nas svojim životom i radom ima snagu i odgovornost utjecaja na pozitivne promjene na globalnoj razini. Ujedinimo naše kapi u jedinstveni slap održive budućnosti Krapinsko-zagorske županije.

rn