ZAGORSKA RAZVOJNA AGENCIJA – PONOSNI ČLAN MAMFORCE STANDARDA

30.07.2021.

Zagorska razvojna agencija je od mjeseca svibnja ove godine, ponosni nositelj osnovnog MAMFORCE standarda. Uvođenjem MAMFORE standarda, cilj nam je provesti promjene koje će povećati angažman zaposlenih, poboljšati produktivnost te pridonijeti promjeni organizacijske kulture koja će biti spremnija za prihvaćanje zakonskih promjena koje donosi nova EU Direktiva o ravnoteži privatnog i poslovnog života. Zagorska razvojna agencija je, uključenjem u projekt, spremna za promjene koje će uskoro postati zakonska obaveza. Brojne kompanije i institucije su prepoznale prednost uključenja i započele proces koji vodi do MAMFORCE statusa.
rnRazvijamo poslovnu kulturu koja počiva na različitostima koje se nadopunjuju kako bismo kreirali što kvalitetnije usluge za naše klijente. U takvoj kulturi, koja prihvaća, podržava i razvija privatne i poslovne posebnosti svakog našeg djelatnika, primjerom pokazujemo da i javni sektor analizira, ocjenjuje i primjenjuje dobre prakse koji potiču stvaranje povoljnog poslovnog okruženja. Uvođenjem MAMFORCE standarda među prvim smo organizacijama javnog sektora koje uvode takvu politiku.
rnIzuzetno je važno da se i javni sektor uključuje u projekte poput ovoga kojim se radi na poboljšanju radne klime, uključenosti pa time i efikasnosti, čime se približava poslovanju realnog sektora i stvara, za hrvatske okvire, moderan i inovativan način poslovanja koji prati svjetske trendove i koji u fokus stavlja ljude i njihovu kreativnost kao najveću korporativnu snagu. Stoga pozivamo sve naše klijente i partnere, posebice institucije i ustanove iz obitelji Krapinsko-zagorske županije, da se pridruže MAMFORCE zajednici.
rnŽelimo se istaknuti kao sjajno radno mjesto za obitelj i žene i postati dio MAMFORCE zajednice osviještenih lidera koji razumiju izazove s kojima se susreću žene koje uz karijeru žele biti i mame.

rnrn

Razviti ćemo organizacijsku kulturu pravičnosti u kojoj svi mogu biti uspješni, bez obzira na različitosti i životne okolnosti.
rnUvođenjem novih modela upravljanja, baziranih na podacima, poboljšava se rodni balans i komunikacija, otvara prostor za drugačije perspektive te raste angažiranost. Sustavi su organiziraniji i produktivniji, a zaposleni ukupno sretniji – poslovno i privatno.
rnZagorska razvojna agencija je inovativan i kreativan partner koji oblikuje održivi razvoj Krapinsko-zagorske županije te se uvođenje MAMFORCE standarda čini kao najbolja prilika za ostvarenje te misije. Zagorska razvojna agencija u MAMORCE standardu prepoznala je prednosti za svoje poslovanje, kao i priliku za prijenos dobrih praksi svojim klijentima, a sve u želji da pridonese višoj razini kvalitete života i rada svih ljudi na području Krapinsko-zagorske županije.

rn

Dokumenti:

Najnovije vijesti

Dana 02. svibnja 2023. godine na snagu je stupio Pravilnik o rokovima i postupcima praćenja i izvješćivanja o provedbi akata strateškog planiranja od nacionalnog značaja i od značaja za jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave (NN 44/23). Pravilnikom su propisani rokovi i postupci praćenja i izvješćivanja o provedbi Nacionalne razvojne strategije, sektorskih i višesektorskih strategija, nacionalnih planova, planova razvoja jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave te provedbenih programa tijela državne uprave i jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave.

Slijedom navedenog, važno je napomenuti:

  • danom stupanja na snagu novog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o rokovima i postupcima praćenja i izvješćivanja o provedbi akata strateškog planiranja od nacionalnog i od značaja za jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave (NN 6/19),
  • odredbe novog Pravilnika primjenjuju se na akte strateškog planiranja čija je provedba tijekom kalendarske godine za koju se podnosi izvješće trajala više od 180 dana,
  • odredbe novog Pravilnika primjenjuju se i na praćenje i izvješćivanje o provedbi akata strateškog planiranja čija je izrada propisana posebnim zakonom, ako posebnim zakonom nisu propisani sadržaj i rokovi za podnošenje izvješća.

Pravilnikom je propisan i obavezan sadržaj svakog pojedinog izvješća, a koordinatori za strateško planiranje tijela državne uprave, regionalni koordinatori i lokalni koordinatori dužni su tijekom izrade izvješća o provedbi akata strateškog planiranja te provedbe postupaka i radnji propisanih Pravilnikom primjenjivati upute i smjernice Koordinacijskog tijela za sustav strateškog planiranja i upravljanja razvojem Republike Hrvatske.

Dana 02. svibnja 2023. godine na snagu je stupio Pravilnik o provedbi postupka vrednovanja akata strateškog planiranja od nacionalnog značaja i od značaja za jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave (NN 44/23). Pravilnikom su propisana zajednička načela te kriteriji i standardi provedbe postupka vrednovanja akata strateškog planiranja od nacionalnog značaja i od značaja za jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave.

Slijedom navedenog, važno je napomenuti:

  • danom stupanja na snagu novog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o provedbi postupka vrednovanja (NN 66/19),
  • izvješća o provedbi postupaka vrednovanja akata strateškog planiranja, za koje je u tijeku provedba postupka vrednovanja, obavezno se izrađuju u skladu s Prilogom 1. novog Pravilnika,
  • Odbori za vrednovanje akata strateškog planiranja, za koje je u tijeku provedba postupka vrednovanja, obvezni su izvješća o provedbi postupka vrednovanja usvojiti u skladu s člankom 23. novog Pravilnika,
  • tijela zadužena za izradu i provedbu akata strateškog planiranja, za koje je u tijeku provedba postupka vrednovanja, obvezna su sažetke preporuka postupka vrednovanja u sustavu strateškog planiranja i upravljanja razvojem primjenjivati u skladu s člankom 24. novog Pravilnika.

U svrhu osiguravanja ujednačenog pristupa izradi godišnjeg plana vrednovanja akata strateškog planiranja i pravilne primjene odredbi propisa kojima je uređena provedba postupka vrednovanja akata strateškog planiranja, Koordinacijsko tijelo za sustav strateškog planiranja i upravljanja razvojem Republike Hrvatske izradilo je Upute za izradu godišnjeg plana vrednovanja akata strateškog planiranja s pripadajućim predloškom za izradu tabličnog prikaza.

Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva na mrežnoj stranici esfplatforma.civilnodrustvo.hr je otvorila prijave na novu dvodnevnu online radionicu: “Upravljanje projektnim ciklusom i procjena potreba u lokalnoj zajednici; Alati za kvalitetnu pripremu projekata” koju će 22. i 23. svibnja 2023. u vremenu od 9 do 12 sati održati DKolektiv – organizacija za društveni razvoj iz Osijeka.

Radionica će osigurati bolje razumijevanje metodologije projektnog ciklusa kroz upoznavanje faza projektnog ciklusa: kako kvalitetno provesti analizu okruženja i procjenu potreba, kako definirati što i kako želimo ostvariti (ciljevi, aktivnosti, rezultati), na koji način izraditi budžet u skladu sa smjernicama zadanog natječaja.

Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva u suradnji s regionalnim suradnim organizacijama (udruga SMART, Udruga „MI“- Split, Centar za civilne inicijative, ACT grupa, DKolektiv – organizacija za društveni razvoj. Radionice se održavaju u okviru Programa podrške i provedbe programa EU i Programa regionalnog razvoja civilnoga društva i lokalnih zajednica.

Više informacija i prijava OVDJE. 

Skip to content